Le métier de professeur des écoles attire de nombreux candidats, mais une question revient souvent : combien gagne réellement un instituteur en France en 2024 ? La grille de salaire a été mise à jour en janvier, avec des revalorisations notables, mais reste soumise à de nombreux facteurs : ancienneté, indemnités spécifiques, missions complémentaires…
| Échelon | Indice | Salaire Brut | Salaire Net Indiqué | Primes Brutes Annuelles Indicatives | Bonus & Évolutions |
|---|---|---|---|---|---|
| Débutant (1er) | 395 | 1 944 € | ~2 000 € | ISAE 1 200 € Attractivité ~800 € Équipement (NA) |
Prime de 1 500 € la 1ère année Revalorisé en 2024 (+5 pts) |
| Stagiaire | – | – | ~1 842 € | Attractivité + Recrutement (jusqu’à 2 080 €) | Eligible aux primes classiques et ISAE |
| Milieu de carrière | ~600 | ~2 929 € | ~2 500 € | ISAE 1 200 € Attractivité ~700 € Équipement numérique |
Échelon automatique + missions PAC Avancement accéléré dès sept. 2025 |
| Confirmé (échelon 8-9) | 780 – 835 | 3 840 – 4 111 € | ~3 200 € * | ISAE + fonction spécifique (REP, direction) | Pérennité + Primes + Avancement rapide * selon prélèvements |
| En REP+ | Varie | Selon échelon | ~2 466 € (début) | Indemnité REP+ + ISAE + Possibilité mission complémentaire |
Attractivité métier + Zone prioritaire Revalorisation continue |
| Personnel contractuel | – | – | +100 € par mois (gain moyen) | ISAE + ISOE revalorisées Attractivité : 300 € brut/an |
Revalorisation spécifique en 2024 |
Sommaire
Grille salaire professeur école : les rémunérations brutes mensuelles
La rémunération des professeurs des écoles repose sur une grille indiciaire liée à l’échelon et au grade. En 2024, les professeurs en classe normale (le corps principal d’enseignement en primaire) évoluent entre 1 944 € et 4 111 € brut mensuel selon leur échelon.
| Échelon | Indice | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|
| 1 | 395 | 1 944 € |
| 2 | 444 | 1 862 € |
| 3 | 513 | 2 200 € |
| 4 | 562 | 2 767 € |
| 5 | 595 | 2 929 € |
| 6 | 700 | 3 446 € |
| 7 | 740 | 3 643 € |
| 8 | 780 | 3 840 € |
| 9 | 835 | 4 111 € |
À noter : ces montants sont exprimés en brut. Le net dépend des cotisations sociales, mais aussi d’autres paramètres comme la localisation et la situation familiale.
Source officielle : Ministère de l’Éducation nationale
Impact de l’ancienneté sur la grille salariale
Chaque enseignant progresse d’échelon automatiquement ou suite à un avancement accéléré. À partir de septembre 2025, les passages aux échelons 6 à 9 se feront plus tôt, traduisant une légère dynamique de carrière plus rapide.
Salaire net indicatif : combien touche-t-on réellement ?
À revenu brut identique, tous les enseignants ne perçoivent pas le même net. On estime cependant les montants suivants :
- Débutant (échelon 1) : environ 2 000 € net/mois
- Milieu de carrière : environ 2 500 € net/mois
- En REP+ dès la titularisation : jusqu’à 2 466 € net/mois
- Professeurs stagiaires : environ 1 842 € net/mois
Ces chiffres incluent parfois des primes spécifiques. Hors Paris, les montants sont généralement légèrement supérieurs en net grâce à un coût de vie un peu plus bas et une fiscalité souvent plus avantageuse.
Les primes et indemnités dans la rémunération des professeurs
Primes récurrentes communes à tous
Outre le salaire de base, plusieurs primes viennent compléter le revenu :
- ISAE (1 200 € brut/an) : pour le suivi des élèves
- Prime d’attractivité (jusqu’à 800 € brut/an) : versée sur 15 ans aux échelons 1 à 9
- Prime d’équipement numérique : montant variable, versé chaque année
Primes liées à des fonctions ou zones sensibles
Certains enseignants obtiennent des revenus supplémentaires en REP/REP+, en devenant directeur d’école ou en acceptant des missions additionnelles.
Les compléments lors de l’entrée dans le métier
Les nouveaux enseignants perçoivent plusieurs primes incitatives dès la première année :
- Prime d’entrée dans le métier : ~1 500 € brut
- Prime de recrutement : entre 2 039 € et 2 080 €, selon la région
Ces montants visent à attirer de nouveaux candidats et à compenser les petits salaires initiaux pendant les premières années.
Le dispositif Pacte : toucher plus en acceptant plus de missions
Lancé récemment, le dispositif Pacte permet aux enseignants qui le souhaitent d’effectuer des missions supplémentaires :
- Remplacements ponctuels
- Suivi individualisé des élèves
- Projets pédagogiques spécifiques
Ces missions sont volontaires mais apportent une vraie valorisation financière en plus du traitement de base.
“J’ai accepté deux briques du Pacte cette année. Cela m’a ajouté environ 2 000 € annuels, mais j’ai dû m’organiser différemment. C’est un choix qui se réfléchit.” – Témoignage d’un enseignant en REP
Évolution de carrière d’un professeur des écoles
Le passage des échelons se fait tous les 1 à 3 ans selon l’avancement. À partir de 2025 :
- Les passages 6, 7, 8 se feront 6 mois plus tôt
- L’échelon 9 arrivera un an avant les rythmes actuels
De plus, certains enseignants accèdent à la hors-classe puis à la classe exceptionnelle, avec des salaires plus élevés et des responsabilités élargies.
Aides financières annexes et statut des contractuels
Plusieurs dispositifs existent aussi hors grille salariale :
- Aide pour enfants à charge : entre 265 € et 840 € par an
- Prime de 300 € brut/an pour les contractuels
- Revalorisation de l’ISAE et de l’ISOE pour ces derniers
Ces mesures permettent d’éviter les baisses de motivation et de soutenir ceux qui travaillent dans des conditions parfois précaires.
Résumé de la grille salaire professeur école en 2024
| Profil | Montant net approximatif | Commentaires |
|---|---|---|
| Débutant | 2 000 € | Avec ISAE et prime d’entrée |
| En REP+ | 2 466 € | Primes REP+ incluses |
| Mi-carrière | 2 500 € | Échelon 5 à 6 |
| Contractuel | +100 €/mois (gain) | Avec primes ISAE/ISOE |
La structure de la rémunération repose donc à la fois sur l’ancienneté, les primes et les missions complémentaires. La grille salaire professeur école reste stable pour 2024-2025, mais les ajustements récents permettent une meilleure entrée dans le métier.
