Le salaire GAV en 2024 attire toujours autant de candidats désireux de s’engager temporairement dans la gendarmerie nationale. Mais ce que beaucoup ignorent, c’est que ce revenu varie sensiblement selon l’état d’avancement dans le parcours, la spécialité exercée et surtout l’affectation du gendarme adjoint volontaire. En creusant un peu, on découvre des composantes assez nuancées.
| Situation | Type de GAV | Salaire net/mois | Primes & Avantages |
|---|---|---|---|
| En formation | GAV APJA | 850 € | 🏠 Hébergement gratuit |
| En formation | GAV EP | 970 € | 🏠 Hébergement gratuit |
| Après formation | GAV APJA | 1 151 € – 1 205 € | 🍽️ Prime alimentaire (+224 €) 🏠 Hébergement gratuit |
| Après formation | GAV EP | 1 205 € | 🍽️ Prime incluse 🏠 Hébergement gratuit |
| Indépendamment du poste | Tous | Base : ≈ 930 € | 👉 Prime alimentaire 224 € à 234 € 💼 Heures supp. possibles |
| Avantages divers | Tous | — | 🎟️ Réduc SNCF -75% 🔄 Aide reconversion 💰 ARE après contrat |
| Évolution | Tous | Augmentation progressive | 📈 Brigadier, Brigadier-chef, Maréchal des logis |
| Affectation | Tous | Variable | 🔍 Spécialisation, zone sensible ou tension → plus de primes |
Sommaire
Salaire GAV en 2024 : formation et premiers revenus
Combien gagne un GAV durant sa formation ?
Pendant leur formation initiale, les GAV APJA (Adjoints de Police Judiciaire) reçoivent une solde de 850 € nets par mois, tandis que les GAV EP (Emplois Particuliers, profils techniques ou administratifs) perçoivent environ 970 € nets mensuels. Ce montant inclut déjà certains droits spécifiques aux militaires en formation.
L’hébergement est gratuit et fourni directement dans les centres de formation. Aucune dépense supplémentaire ni participation aux frais de logement n’est exigée, ce qui permet de préserver l’intégralité de la rémunération pour les besoins personnels.
« Je ne dépensais presque rien pendant la formation. Tout était pris en charge, même la lessive dans certains centres. Les 970 € m’ont permis d’arriver sereinement à la prise de poste. » — Maxime, ancien GAV EP
Salaire GAV post-formation : répartition selon l’affectation
Rémunération après affectation en unité opérationnelle
Dès leur engagement actif, les GAV voient leurs revenus s’élever à hauteur de :
- GAV APJA : entre 1 151 € et 1 205 € nets par mois
- GAV EP : environ 1 205 € nets par mois
Cette rémunération comprend deux éléments importants : une solde de base d’environ 930 € nette et une prime alimentaire non imposable versée systématiquement (entre 224 € et 234 €).
Ces montants sont stables quel que soit le lieu d’affectation, mais des variations interviennent selon le type de missions menées, l’intensité du terrain ou les heures supplémentaires accumulées.
Zone d’affectation : impact direct sur la rémunération
Certains GAV sont affectés dans des zones dites sous tension (secteurs urbains sensibles, zones frontalières, départements d’outre-mer). Ces affectations engendrent aussi des rémunérations différenciées via l’attribution de primes spécifiques ou d’indemnités adaptées.
| Zone d’affectation | Primes supplémentaires | Impact sur le salaire mensuel |
|---|---|---|
| Zone urbaine sensible | Primes de sujétion, missions récurrentes | +90 € à +200 € |
| DOM-TOM | Indemnité d’éloignement, logement renforcé | +150 € à +300 € |
| Unité mobile (CRS/GIGN ajout temporaire) | Heures sup., prime spécifique | variable (+200 € et +) |
Facteurs influençant l’évolution du salaire GAV
Effet de l’ancienneté et progression de l’échelon
Le salaire d’un GAV peut augmenter à mesure que le militaire monte en échelon. Même si les premières années sont linéaires, certains paliers permettent d’acquérir un complément de solde ou une bonification proportionnelle à l’engagement.
- GAV 1ère classe : base minimum
- Brigadier : nécessitant un premier niveau d’ancienneté
- Brigadier-chef : offre une majoration encadrée
- Maréchal des logis : promotion interne ou concours
Spécialisation et contexte local
Certains GAV se spécialisent au sein de leur unité : cynotechnie, informatique, logistique, sécurité routière. Ces profils déclenchent fréquemment l’obtention de primes techniques ou d’indemnités de responsabilités selon la fonction occupée.
Par ailleurs, les contextes locaux jouent un rôle significatif. Une région qui subit une pression sécuritaire augmentée implique davantage de présence sur le terrain, et souvent une majoration salariale via les heures supplémentaires ou les astreintes spécifiques menées par les GAV.
Avantages annexes au salaire GAV
Aides et bénéfices liés au statut militaire
Au-delà du salaire, les GAV bénéficient de plusieurs compensations :
- Logement gratuit : en caserne, durant toute l’affectation
- Réduction de 75 % sur les tarifs SNCF
- ARE (Aide au Retour à l’Emploi) : versée en fin de contrat
- Reconversions professionnelles accompagnées
Ces éléments ajoutés à la solde rendent l’expérience en tant que GAV économiquement viable même sur court terme. Et surtout, ils limitent drastiquement les dépenses, notamment pour les jeunes sans ressources fixes.
Tendances RH et perspectives 2024 pour les GAV
Conjoncture salariale et absence de revalorisation
Malgré une inflation persistante en 2024, aucune augmentation générale du salaire GAV n’est annoncée. La solde se stabilise, mais des primes individualisées font leur apparition. Elles récompensent la mobilité, l’innovation sur le terrain ou encore les engagements liés à la qualité de vie au travail.
Mobilité et spécialisation : leviers financiers à activer
Le ministère encourage également les mutations géographiques ou vers des zones délaissées. Les GAV acceptant ces affectations stratégiques peuvent bénéficier d’incitations salariales ponctuelles ou de reconnaissances financières ciblées.
Pour les plus déterminés, une transformation du contrat vers sous-officier reste le parcours à viser. Outre un changement statutaire, cette évolution entraîne mécaniquement une hausse significative de la rémunération.
